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刘上讲师课程

刘上 刘上说——员工赋能胜于管理
刘上团队建设企业文化沟通技巧领导力
赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助，使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以，赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致，这
刘上 将5%做到极致
刘上团队建设中层管理团队管理创新管理
《孙子兵法·变篇》“城有所不攻，地有所不争，君命有所不受”，将军在外领带兵打仗有时要根据实际情况作出判断，而不是等待或完全遵守君王的命令。换做在现代的企业管理里，
刘上 刘上说——自己也要变优秀
刘上
随着巴黎奥运会的脚步越来越近，中国的奥运健儿都相继抵达巴黎，随之而去的还有一大批的中国智造，会变色的乒乓球台、子弹时间技术、可回收地板，当然还有国家队战车、杠铃等
刘上 刘上说--不可忽视的自得型女性力量
刘上团队建设精细化管理心灵成长职业素养
如果世界是一个体验型游戏，那么自得型的女性可以每天体验不同的类型；如果世界是一个可以切割成无数的单元的魔方，那么自得型的女性可以构建无数不同的场景。自得型的人对很
刘上 结果是最好的驱动力
刘上团队建设创新管理团队管理压力管理
渔夫出海前，并不知道鱼在哪里，可是他们还是选择出发，因为他们相信，一定会满载而归，带着希望出发也许结果是令人失望的，也总归是收获沿途的风景，而渔夫如果知道了结局是
刘上 刘上说——共赢才能走下去
刘上团队建设创新管理团队管理职业规划
犹太人是全世界最会做生意的人，有这样一个小故事，如果一个犹太人在某个地方开了一个加油站，你就会发现很快这里就会有快餐店、超市等等，而不是出现第二家、第三家的加油站
刘上 追求心中的安全感
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三国时期的曹操，他是挟天子以令诸侯的政治家，他是对酒当歌，人生几何的建安三杰之一，他是官渡之战中打破袁绍的军事家，但他同样出名的还有他的疑心病，因为疑心他梦中杀近
刘上 刘上说——管理者就是不能弱
刘上团队建设中层管理客户管理九型人格
人一旦走向管理岗位就一定要戒掉身上的弱者气息，什么是弱者气息呢，就是一个人说话畏首畏尾，做事拖泥带水，时不时的流露出一些不自信的表现。从员工到管理层的改变就是一个
刘上 刘上说——成为优秀领导的五要素
刘上中层管理沟通技巧创新管理团队管理
大家都知道商场如战场，商战如兵法。多少企业在商场浮沉中销声匿迹，又有多少企业异军突起，万达曾经多么强势，现在也打包卖出，恒大的广告当时多么轰动，结果也炸雷了，大疆
刘上 情绪管理与高效团队（二）
刘上互联网+中层管理沟通技巧领导力
情绪管理与高效团队（二） 除了思维方式心法、认知行为疗法、顿悟取向法，今天再给大家介绍其他几种预防小方法。支持性心理法 “你只管努力，其他的交给天意”，这就是支持
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