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九型人格、团队建设、阳光心态

团队建设沟通技巧九型人格领导力

北京 50 ~ 60 岁

《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》

¥45000 元/天: 参考价格

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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师，企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历，我们看到的是一位充满激情，敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者，十年500多场培训的丰富经验，被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者，长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染：语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动，讲解深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中！
心灵的震撼：追求每一个细节和案例触动学员的心灵，使思想产生共鸣！从心深处出发，深刻而不失通俗，犀利而不失韵味。
持久的影响：理论+实践+案例；让大家主动考，系统掌握领导者真正制胜的方

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[刘上]过度管理不如不管理: 《非人哉》有一集是大士监督员工集体赶进度，虽然最后完成了，但是每个人都像灵魂出窍一般，要死要活，好在这是一集小动画，也是偶然出现的情况，在真是的企业中，有些企业规定了员工上厕所的时间，目的是为了加强工作效率，实际上由于管理过于严苛，团队变形，大量人员离职。随着企业的发展，很多管理者很容易陷入过度管理的泥潭。认为自己管的越多，团队效益越好，成功也会接踵而至，但事实上，这样做的效果往往是适得其反，; 2024-04-26

[刘上]没有心盲症，却像得了心盲症: 心理学上有一个名词：心盲症，意思就是闭上眼睛没办法进入想象空间，无法依靠想象去感受到画面，这对生活没有什么影响，只是会方向性差，大脑会自动删除掉一些信息画面。九型人格中的开朗自得型就会自动屏蔽掉一些消极的信息，趋势自己向乐观的一面靠近。对于开朗自得型的人来说，新鲜好玩，开心快乐的生活比什么都重要，他们讨厌重复沉闷的事情或者空闲的时间，让自己每天都忙起来，每天都遇到新鲜的事情是无比重要的事情，但; 2024-04-25

[刘上]刘上说--管理的小妙招: 驭人之术，是一个管理者的必修课，在商界，总经理室是企业的掌舵者，他们需要带着团队克服重重困难，实现企业的目标，然而，仅仅依靠个人能力是远远不够的，如何驾驭团队，激发员工的个人潜力，才是管理者制胜的关键。一个优秀的管理者，一定是善于洞察人心，能够了解员工的性格特点、能力水平和职业发展目标，并因此可以根据每个人的个人特点进行工作安排，最大限度的发挥个人潜能，让合适的人在合适的岗位上发光发热。正所; 2024-04-23

[刘上]借时光一点耐心: 俗话说三岁看大七岁看老，大家在游乐场发现过这样一种孩子吗？他进入游乐场不会很快的去玩游乐设施，而是这里看看那里瞅瞅，先观察别人怎么玩，等他找到玩的方法了才开始游戏，这样的孩子长大工作了也会是这个样子，他们通常就是忠诚型。忠诚型员工在开始工作之前需要做大量准备，等事无巨细都了解清楚了才会开始工作，所以要给他们充足的时间。通常他们对一个问题已经有个明确的答案了，但是他们也不会马上发表意见而是等别人; 2024-04-22

[刘上]借时光一点耐心: 俗话说三岁看大七岁看老，大家在游乐场发现过这样一种孩子吗？他进入游乐场不会很快的去玩游乐设施，而是这里看看那里瞅瞅，先观察别人怎么玩，等他找到玩的方法了才开始游戏，这样的孩子长大工作了也会是这个样子，他们通常就是忠诚型。忠诚型员工在开始工作之前需要做大量准备，等事无巨细都了解清楚了才会开始工作，所以要给他们充足的时间。通常他们对一个问题已经有个明确的答案了，但是他们也不会马上发表意见而是等别人; 2024-04-22

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